So Xố Miên Bắc Tôi đã làm việc chăm chỉ và bận rộn kể từ khi gia nhập công ty. nhưng kết thúc năm chẳng liên quan gì đến tôi cả.

So Xố Miên Bắc Tôi đã làm việc chăm chỉ và bận rộn kể từ khi gia nhập công ty. nhưng kết thúc năm chẳng liên quan gì đến tôi cả.

chúng tôi có thể thấy rằng một số người đang thư giãn và thoải mái, một số người đang bận; Một số người nghỉ việc vào giờ làm, và một số làm việc vào đêm; Một số người tự do và bình thường, một số người thì chăm chỉ. Tiểu Lưu là một trong những người rất bận rộn. Khi lần đầu tiên tôi đến công ty hàng ngày, tôi bắt đầu bận sau giờ làm. và tôi vẫn đang làm việc thêm. cơ bản đó là một thói quen để nghỉ việc tại giờ 10h. Trong tim của Tiểu Lưu, anh ta chắc chắn là người chăm chỉ nhất công ty, và giờ làm việc của anh ta đã đi trước nhiều người khác. Vào cuối năm, Lưu cảm thấy phải giành được nhiều giải thưởng. Tuy nhiên, kết quả của việc này, Tiểu Lưu không liên quan gì đến việc trao giải. Tiểu Lưu rất thất vọng về kết quả này Anh ta đã đến văn phòng sếp hỏi người đứng đầu tại sao Cô ấy rất bậnSo Xố Miên Bắc, nhưng không có buổi biểu diễn! Thật s ự sự sự sự sự bận rộn của Tiểu Lưu có thể được nhìn thấy miễn là cô ta có mắt. cô ấy cũng rõ ràng với tất cả. cô ấy được xếp hạng vào cuối cùngSo Xố Miên Bắc, và tháng tốt nhất chỉ là ở đỉnh mười. Vậy kết quả của việc quá bận rộn là gì, và bận rộn là sao? Dừng lại Bận rộn suốt ngày, có lẽ khả năng thiếu sản...bởi vì quá bận rộn, vẫn không có trình diễn, có vấn đề gì không? Có phải đó là phương pháp làm việc sai, chế độ suy nghĩ sai lệch, hoặc khả năng không đủ. Những nỗ lực của người khác không hơn một nửa của anh, nó có thể sản xuất gấp đôi hoặc thậm chí gấp ba thành quả của anh. Từ khi t ôi nhận ra sự bận rộn này không có tác dụng, tôi vẫn không biết tìm ra vấn đề, giải quyết vấn đề, tìm kiếm sự thay đổi, và học hỏi. Một người như thế, đầu đất, không chỉ đóng góp ít cho công ty, mà còn có thể cản trở việc phát triển công ty. Dừng lại! Bận rộn mọi lúc, không nhất thiết phải làm việc! Ban đầu! Thực tế, trên tất cả, có rất nhiều nội dung làm việc. Trong phạm vi năng lượng bình thường, tám giờ làm việc là đủ để giải quyết, và một số có khả năng mạnh thậm chí không cần tám giờ. Nó không thể được giải quyết sau quá t ám tiếng, hoặc vì khả năng không đủ hay vì họ không muốn giải quyết nó. Những người không đủ khả năng không liên quan đến nhân viên xuất sắc. Những người không muốn giải quyết vấn đề nhìn bận rộn với công việc, nhưng những gì họ thực sự làm không liên quan đến công việc, và họ không thể dính líu với những nhân viên xuất sắc. Sau khi Trương Mao Hùng nói xong, Tiểu Lưu nhớ rằng điều đó thực sự không tồi tệ. Nỗ lực của họ không có kết quả, và năng lực của họ đang ở dưới cùng. Ngay cả khi màn trình diễn ở dưới, t ôi cũng không nghĩ tới tại sao, nghiên cứu hay thay đổi trừ việc tiếp tục làm việc chăm chỉ. Các đồng nghiệp yêu cầu sự giúp đỡ, và họ không t ừ chối đến, phần lớn công việc không nằm trong phạm vi công việc của họ tốn quá nhiều thời gian. Tất nhiên, mặt khác, tôi thực sự thiếu khả năng, tôi cần ít nhất một tiếng rưỡi để hoàn thành những gì người khác có thể làm trong một giờ. Nghĩ về chuyện này, Tiểu Long không có gì để nói cả. Nó cho chúng ta có nhiều kiểm tra vệ tinh dịch vụ này. Nó cho chúng ta nhiều thức hiện về phần kinh doanh, chính mình, thời gian và cuộc sống. Nó xác nhận ra. Nó nắm bên ngoài, bên trong, bên trong, bên đó rất nguy hiểm.